教育・研修制度
三和酒類の人づくり基本方針
三和酒類では、
「世界を、“Wa”でいっぱいに。」の
実現に向け
期待する人物像
自ら考え行動できる人財
(人として、職業人としての成長)
目指す組織
チャレンジし続けるチーム
を掲げています
従業員一人ひとりを「新たな価値を生み出す貴重な財産=人財」として、働きがいと成長を実感しながら、自らのキャリアを描ける企業を目指しています。
新入社員～中堅社員へのステップアップを支える育成制度
入社後の数年間は、社会人として、そしてプロフェッショナルとしての土台を築く大切な時間。当社では、新入社員一人ひとりが中堅社員へと着実に成長していけるよう、段階的かつ体系的な育成制度を整えています。基礎を学ぶ研修から実践を通じた経験、そして次のステージへの挑戦まで。「学ぶ」「現場で活かす」「振り返り、次につなげる」––その積み重ねが、確かな成長を支えます。
入社後3年間の段階別研修
1年目
2年目
3年目
- 新入社員研修 社会人としての基礎や会社理解を深める研修です。会社の歴史や基本理念からはじまり、仕事の基本姿勢や業務の土台を身につけます。
- 配属部署研修 配属先で必要な知識・スキルを学び、職場への定着を図ります。OJTを通じて、現場での仕事を一つずつ習得します。
- 全部署体験実習 ものづくりからお客様に届くまでの一連の業務を体験し、会社全体の業務を理解します。総合職として、幅広い視点と将来のキャリアにつながる基礎を養います。
- 2年目社員研修 外部講師からの講義やワークを通じ、自身の成長を振り返る研修です。視野を広げ、次のステップへ向けた行動力を育てます。
- 後輩育成研修 後輩指導の基本を学び、先輩社員としての役割を身につけます。教える経験を通じて、自身の成長も促します。
- 酒づくり実習～壱號蔵焼酎道場（いちごうぐら）～ 焼酎づくりの現場を一から体験し、ものづくりの基本と楽しさを学びます。五感を使った手づくり体験を通じて、会社の原点やこだわりへの理解を深めます。
研修の様子
人事教育｜HR Training
- 階層別研修 社会人としての基礎や会社理解を深める研修です。仕事の基本姿勢や業務の土台を身につけます。
- キャリア研修 自身のキャリアを見つめ直し、将来の方向性を考えます。主体的なキャリア形成を支援します。
- 異業種交流研修 他企業の社員と共に学ぶコース別研修を通じ、幅広い視野を養います。 異業種との交流から得た気づきを、日々の業務に活かします。
- 海外研修／留学 海外での研修や留学を通じ、語学力や異文化理解を深めます。
部門教育｜Departmental Training
- ＯＪＴ 現場での実務を通じて、仕事の基本や流れを学びます。先輩社員のサポートのもと、実践的にスキルを身につけます。
- 技能講習 業務に必要な専門知識や技術を習得する講習です。基礎から応用まで、着実なスキルアップを目指します。
- 官能評価パネリスト 官能評価審査会への参加や訓練を通じ、味覚・嗅覚などの感性を体系的に高める制度です。 認定パネリストとして、品質安定や商品開発を支えます。
- 海外研修／留学 海外の現場や市場を視察し、グローバルな視点を養います。
